Ты в поисках работы, но собеседования заканчиваются фразой «Мы вам перезвоним», а дальше — тишина и ты наедине со своим резюме в ожидании чуда? Может быть дело в том, что при встрече с потенциальным работодателем ты совершаешь ошибки? Чтобы понять, что именно не так, представляем твоему вниманию фаталити-лист ошибок, которые соискатели совершают на собеседовании.

Много слов

Вот и настал день X, на собеседовании тебя попросили рассказать о себе, своем опыте и достижениях прошлых лет. И тут ты пускаешься во все тяжкие. Не стоит сыпать терминами из профессионального жаргона и рассказать, как благодаря тебе компания не стала жертвой кризиса. Постарайся кратко и четко рассказать о своих навыках и адаптировать их к вакансии, на которую ты пробуешь себя.

Большая «скромность»

Часто на интервью звучит такой вопрос: «Назовите свой главный недостаток» или «С какими сложностями вы столкнулись на прошлом месте работы?». Стоит быть честным с самим собой и интервьюером. Не стоит говорить, что ты идеальный сотрудник, и для тебя не нашлось великих дел, лучше сказать правду. Не нужно говорить о всех своих минусах, но стоит сделать акцент на реальных вещах, например, что ты не всегда можешь работать в режиме дедлайнов и не готов(-а) трудиться ночами и на выходных. Если же в вакансии есть такие требования, которым ты не соответствуешь на 100%, стоит упомянуть об этом, подчеркивая, что готов(-а) учиться новому и сможешь показать хорошие результаты.

Неготовность к сюрпризам

Ты хочешь получить эту вакансию, собеседование идет по плану, и тут тебя просят сделать то, что ты никогда не делал(-а). Прежде чем пускаться в импровизацию, уточни, что ранее такие действия не входили в твою компетенцию, но ты используешь эту возможность, чтобы научиться новому и повысить свою квалификацию.

Недостаток информации о работодателе

Никогда не иди на собеседование, не изучив предварительно всю информацию о работодателе. Сайты, соц. сети, новости, отзывы — все это позволит тебе быть в курсе деятельности компании и поможет комфортно себя чувствовать при таких вопросах, как «Почему вы хотите работать именно у вас?», «Знаете ли вы, что входит в нашу деятельность?» и тому подобное. Ты сможешь убедить интервьюера, что ты в курсе всех дел и готов(-а) стать частью команды.

Отсутствие личного имиджа

Деловой костюм — это не все, что тебе пригодится на собеседовании. Важно показать свой индивидуальный стиль, а это не только внешность, но и манера разговора, умение поддержать беседу, уверенность в себе и полное спокойствие. Если ты очень нервничаешь, то эта статья поможет удержать себя в руках и быстро справиться с волнением.